Swiss Post инвестирует $100 млн в сеть в течение следующих четырёх лет

Swiss Post объявила бизнес-стратегию «Swiss Post будущего» на 2025–2028 годы. В рамках этой стратегии компания инвестирует CHF 100 млн ($109 млн) в свою сеть отделений, объединит цифровые и физические сервисы и продолжит расширять возможности сотрудников.

В соответствии с меняющимися потребностями клиентов Swiss Post адаптирует сеть отделений. Её основу составят 600 отделений, которыми компания управляет самостоятельно. Swiss Post преобразует их в сервисные центры в сотрудничестве с банками, медицинскими и страховыми компаниями, а также государственными органами.

В местах, где из-за снижения спроса компания больше не сможет работать через собственные отделения, Swiss Post будет искать альтернативные решения — например, формат «отделения с партнёрами» или обслуживание на дому.

«Swiss Post будет целенаправленно и устойчиво развиваться в соответствии с требованиями рынка, чтобы сохранять финансовую независимость. В конечном счёте это также поможет компании оставаться привлекательной для сотрудников», — прокомментировал генеральный директор Swiss Post Роберто Чирилло.

Swiss Post продолжит развивать экспертизу в таких направлениях, как логистика товаров, и укреплять свои позиции на рекламном рынке. Компания также намерена целенаправленно расширять мобильные сервисы, предлагая гибкие и устойчивые решения для корпоративных и частных клиентов.

Почта продолжит содействовать цифровой трансформации Швейцарии, обеспечивая безопасную обработку данных для граждан, компаний и государственных органов. Кроме того, Swiss Post будет инвестировать в безэмиссионный автопарк, чтобы к 2024 году достичь нулевого уровня выбросов по всей цепочке создания стоимости.

«Мы активно работаем над тем, чтобы укрепить позиции Swiss Post в будущем с помощью решений, ориентированных на потребности клиентов и рассчитанных на перспективу, — добавил Чирилло. — Для этого нам по-прежнему будут нужны мотивированные и компетентные сотрудники. Поэтому мы хотим оставаться привлекательным и ответственным работодателем и поддерживать сотрудников, чтобы они могли каждый день работать наилучшим образом».