Забастовка работников почты Канады не приближает стороны к соглашению

Забастовка работников почты в Канаде продолжается четвертую неделю. Canada Post и Канадский союз работников почты (CUPW) подтвердили, что стороны по-прежнему не приблизились к соглашению. В Canada Post заявили, что «чрезвычайно разочарованы» ходом переговоров.

Забастовка началась 15 ноября. Она связана с условиями труда работников почты. CUPW требует «справедливой оплаты труда, более безопасных условий работы и права работников — сегодня и в будущем — выйти на пенсию с достоинством, а также новых услуг в государственных почтовых отделениях».

Однако Canada Post заявила на своем сайте, что цель последних предложений CUPW «заключается, по-видимому, в том, чтобы увеличить разрыв на переговорах, а не сократить его».

В заявлении говорится: «Мы проводим полный анализ предложений для переговорных групп городских работников и сельских и пригородных почтальонов (RSMC) и как можно скорее предоставим дополнительную информацию. Однако мы не хотим создавать ложные надежды у затронутых сотрудников, представителей малого бизнеса, благотворительных организаций и жителей северных территорий, которые рассчитывали на быстрое урегулирование. За последние несколько недель Canada Post предприняла ряд важных шагов, чтобы сократить разрыв и достичь соглашений путем переговоров, однако профсоюз вернулся к прежним позициям или увеличил свои требования.

«Наш основной бизнес — доставка. В то время как почтовые службы по всему миру конструктивно меняют подходы к доставке в ответ на меняющиеся потребности клиентов, требования CUPW направлены на сохранение существующего положения дел и ведут к значительным и неустойчивым долгосрочным постоянным расходам. Один из примеров — продолжающееся требование сделать сотрудников, занимающихся уборкой помещений, и других привлеченных специалистов постоянными сотрудниками Canada Post».

В ответ на заявление Canada Post CUPW сообщил: «Наши последние предложения включают требования членов профсоюза, переданные местными отделениями по всей стране и вынесенные на голосование в каждой переговорной группе. Они направлены на решение вопросов, которые необходимо урегулировать, чтобы все мы могли вернуться к работе.

Никто из нас не хочет находиться на пикете, но мы не можем мириться с тем, что руководство навязывает работникам случайные идеи, призванные изменить правила работы и повлиять на нашу безопасность. Мы призываем Canada Post серьезно рассмотреть наши предложения и признать, что они отражают ценность ее сотрудников».

Профсоюз заявил, что «реальный прогресс требует содержательного взаимодействия, а не формальных предложений или новых требований, которые препятствуют продвижению вперед». По его словам, переговорщики активно работают над соглашением, которое смогут ратифицировать 55 000 членов профсоюза.