Royal Mail и профсоюз работников связи договорились о модернизации компании

В рамках соглашения, достигнутого на прошлой неделе с Профсоюзом работников связи (CWU), Royal Mail пообещала попытаться изменить структуру компании и организацию работы без принудительных увольнений. Пока не подтверждено, сколько рабочих мест компания намерена сократить в результате соглашения о модернизации. Во всех подразделениях компании, включая Post Office, работают почти 193 000 сотрудников.

Представитель CWU заявил о соглашении: «Оно повышает гарантии занятости благодаря достигнутым договорённостям о соотношении полной и частичной занятости, а также позволяет компании модернизироваться и стать более конкурентоспособной».

Вероятно, значительная часть сокращений произойдёт после закрытия почтовых центров Royal Mail по всей стране. Центр в Кру, где работают 900 сотрудников, планируют закрыть этим летом. При этом пока неизвестно, сколько сотрудников переведут в Уоррингтон, расположенный в 20 милях от Кру.

Профсоюз согласился на изменения в организации работы, включая внедрение машин для сортировки отправлений по последовательности маршрута, чтобы сократить время подготовки к доставке, а также отмену коротких рабочих смен по субботам. Взамен сотрудники, занимающиеся доставкой, получат право на большее число выходных по субботам. Все сотрудники, которых затронут изменения, получат повышение зарплаты в общей сложности на 6,9% в течение следующих трёх лет и выплату £400 после того, как члены профсоюза одобрят соглашение. После внедрения изменений на их рабочих местах они также получат по £1 000. Кроме того, предусмотрены дополнительные бонусные выплаты.