An Post запустит программу добровольного увольнения

С сентября An Post начнёт принимать заявления на добровольное увольнение от руководителей и сотрудников всех подразделений корпоративного центра и служб поддержки.

Программа добровольного увольнения будет предложена сотрудникам штаб-квартиры An Post и ещё 1 200 работникам, большинство из которых базируются в здании GPO. Подать заявление на участие в программе они смогут после пересмотра организации работы, в ходе которого будут определены должности, которые можно сократить.

Поскольку это первая за много лет масштабная программа добровольного увольнения в штаб-квартире, ожидается, что на согласованных недавно условиях организацию могут покинуть 200–300 сотрудников.

Генеральный директор An Post Дэвид Макредмонд заявил: «Программа добровольного увольнения — очередной шаг в реализации плана An Post по модернизации всех направлений бизнеса в период перехода от традиционной почтовой отрасли к новому миру электронной коммерции и цифровых услуг.

Мы добились значительного прогресса в доставке отправлений, перезапустили направление посылок и достигли соглашения о преобразовании сети почтовых отделений. Обновлённая штаб-квартира станет основой для реализации стратегии An Post в новых условиях».

An Post также изучит варианты будущего размещения своей штаб-квартиры. Офисы штаб-квартиры в здании GPO в последний раз реконструировали в 1984 году, когда An Post была создана на базе прежней компании Posts & Telegraphs. Помимо рассмотрения вариантов реконструкции офисов GPO, компания изучит другие площадки, подходящие для современной ведущей логистической и розничной компании.

Учитывая историческое и общественное значение GPO, An Post в любом случае сохранит своё главное почтовое отделение в этом знаковом здании — независимо от решения о размещении штаб-квартиры компании.

Макредмонд добавил: «Компания намерена обеспечить офисные помещения, соответствующие потребностям бизнеса и сотрудников. Офисы GPO пришли в неудовлетворительное состояние и в нынешнем виде больше не подходят для штаб-квартиры одной из ведущих компаний Ирландии.

С момента последней реконструкции прошло 34 года. Этот срок значительно превышает общепринятый период в 15–20 лет для обновления офисов и типичный срок амортизации в 10 лет.

По предварительным оценкам, реконструкция здания потребует очень значительных затрат — бюджета в десятки миллионов евро — и займёт много времени, особенно с учётом того, что значительная часть здания имеет статус объекта архитектурного наследия.

Совет директоров An Post поручил мне изучить возможные альтернативные площадки наряду с вариантом реконструкции. Пока никаких решений не принято. Мы проведём консультации с сотрудниками, профсоюзами и правительством — владельцем GPO. Мы гордимся тем, что называем GPO своим домом, однако стремимся модернизировать бизнес в интересах всех клиентов и сотрудников, работающих с клиентами».

Ранее в этом году An Post сообщила о возвращении к прибыльности и росту. Объём отправлений посылок увеличился на 30%, что помогло компенсировать снижение объёма традиционной почты на 8%. Кроме того, в составе группы An Post были созданы два самостоятельных направления: An Post Mails & Parcels и An Post Retail.