Bpost заключила коллективное трудовое соглашение

Бельгийский почтовый оператор bpost заключил коллективное трудовое соглашение с двумя третями представителей профсоюзов после серии забастовок из-за условий труда.

Основные меры направлены на повышение привлекательности работы в почтовой сфере за счёт роста покупательной способности сотрудников и разработки конкретного подхода к снижению их нагрузки. Руководство также подтвердило сохранение рабочих мест в компании.

Генеральный директор bpost Коэн Ван Хервен заявил: «Для bpost это были напряжённые недели, но мы представили позитивный и конкретный план, который поможет восстановить доверие, вернуть спокойствие в компании и вместе работать над будущим, в котором bpost как никогда будет поддерживать сотрудников, клиентов и граждан».

Коллективное трудовое соглашение предусматривает ряд мер для сотрудников, занятых доставкой, включая улучшение финансовых условий, дополнительные выходные и более понятные перспективы повышения заработной платы.

Кроме того, соглашение содержит конкретные меры по снижению нагрузки на сотрудников, работающих в сфере доставки. Для работы в период предновогоднего пика будет привлечён дополнительный персонал, а проблемы на наиболее загруженных участках будут решаться отдельно. Соглашение предусматривает найм 1 000 дополнительных сотрудников и создание специальных консультативных комитетов для работы со сложными маршрутами доставки.

«Я убеждён, что bpost готова написать убедительную историю — с продуктами и услугами, адаптированными к меняющимся потребностям клиентов», — добавил Ван Хервен. «Наши сотрудники делают это возможным. Теперь мы вступили в важный период, когда bpost продолжит приносить пользу клиентам и гражданам».

По оценке оператора, коллективное трудовое соглашение на 2019–2020 годы увеличит его ежегодные расходы примерно на €20 млн (US$23 млн).