PostNL объявила о новом коллективном договоре для почтальонов

PostNL и профсоюзы BVPP, CNV и FNV объявили о заключении нового коллективного трудового договора для 15 000 почтальонов. Он будет действовать до 31 декабря 2025 года.

Договор предусматривает новую систему оплаты труда с учётом недавнего повышения установленной законом минимальной зарплаты. Новая система включает пять тарифных разрядов и учитывает опыт работы почтальонов. В течение срока действия договора зарплаты будут повышаться четыре раза. Последнее повышение вступит в силу 1 июля 2025 года. К этой дате зарплаты почтальонов вырастут как минимум на 19% по сравнению с уровнем на 31 декабря 2023 года.

Кроме повышения зарплат, стороны договорились увеличить оплату труда сотрудников в возрасте 16 и 17 лет, отменить специальные молодёжные ставки с 18 лет, а также предоставить новым почтальонам различные льготы и выплачивать отпускные ежемесячно.

Морис Унк, директор PostNL по почтовому бизнесу в Нидерландах, заявил: «От избирательных бюллетеней до поздравлений с праздниками в декабре — получение почты по-прежнему крайне важно для многих людей, и наши почтальоны играют в этом ключевую роль. Поэтому я рад, что нам удалось достичь соглашения, отражающего признание важности их работы. Оно также должно сделать профессию почтальона более привлекательной в условиях дефицита рабочей силы.

Несмотря на сложные условия, в которых работает наш почтовый бизнес, все почтальоны могут рассчитывать на улучшение условий труда и повышение зарплаты. При этом особое внимание уделено большой группе сотрудников, которые работают с нами уже много лет».

Теперь профсоюзы представят достигнутые договорённости своим членам. Ожидается, что результаты консультаций будут объявлены к середине апреля.