Swiss Post сократит 110 рабочих мест

В рамках программы по снижению затрат на 10% и экономии около 42 млн швейцарских франков (49 млн долларов США) к 2025 году Swiss Post сократит примерно 110 рабочих мест с полной занятостью.

Сокращения коснутся только административных должностей. Почтальоны, а также сотрудники отделений и сортировочных центров затронуты не будут. По возможности Swiss Post проведёт запланированное сокращение штата за счёт естественной убыли, досрочного выхода на пенсию и уменьшения объёма занятости.

При этом Swiss Post заявляет, что сожалеет о возможных увольнениях. В рамках текущих мер по повышению эффективности их число может составить до 69. Компания намерена провести сокращение штата максимально социально ответственно и смягчить негативные последствия. Кроме того, у 114 сотрудников могут измениться условия трудовых договоров. Большинство изменений касается места работы: офисные площади в районе Берна объединят, чтобы использовать их более эффективно.

Решение принято на фоне сложной экономической ситуации, включая рост затрат, снижение потребительской уверенности, уменьшение объёмов писем, регуляторные требования и сокращение числа платежей, проводимых через окна отделений. Эти меры должны способствовать финансовой стабильности Swiss Post и помочь компании сохранять конкурентоспособность. Поэтому Swiss Post также запустила такие инициативы, как программа повышения эффективности управления логистическими услугами, в дополнение к уже запланированным мерам в рамках корпоративной стратегии. Теперь свой вклад должны внести и подразделения, выполняющие поддерживающие функции в структуре Swiss Post Group. В частности, меры затронут подразделения финансов, управления персоналом, информатики и технологий, коммуникаций, а также корпоративных услуг CEO, поскольку на них также влияет инфляция. Эти подразделения должны сократить затраты на 10%, то есть примерно на 42 млн швейцарских франков (49 млн долларов США) в год.

9 января Swiss Post проинформировала сотрудников поддерживающих подразделений о запланированных мерах в письме. В рамках консультационного процесса они смогут предложить способы предотвратить или ограничить увольнения и смягчить их последствия. Swiss Post ведёт диалог с социальными партнёрами — профсоюзом Syndicom и объединением сотрудников Transfair. Меры по повышению эффективности начнут реализовывать с марта 2024 года, а связанные с ними изменения вступят в силу не позднее 2025 года.

Читайте также другие важные новости об операционной деятельности в сфере посылочных и почтовых технологий — здесь.