Whistl запустила фонд поддержки программ ученичества для малого бизнеса

Британская компания Whistl, работающая в сфере логистики для электронной торговли и фулфилмента, запустила фонд поддержки малых предприятий, которые не могут самостоятельно финансировать программы ученичества.

Фонд ориентирован на программы ученичества в сфере дошкольного образования, цифровых технологий и инженерии. В рамках пилотного проекта компания помогла 20 организациям профинансировать обучение по программам уровней с 2-го по 5-й в разных регионах Великобритании, включая Ланкашир, Линкольншир, Нортгемптоншир и Йоркшир.

Фонд формируется из ежемесячного остатка средств Whistl. В Великобритании работодатели с годовым фондом оплаты труда свыше £3 млн (US$4 млн) обязаны ежемесячно отчислять средства в фонд ученичества. Такие работодатели называются плательщиками сбора на ученичество. После зачисления средств на счёт работодателя в системе ученичества их можно использовать в течение 24 месяцев. По истечении этого срока средства сгорают.

Обычно Whistl располагает примерно £30 000 (US$40 600) в месяц из средств сбора на ученичество. Компания направляет их на финансирование обучения как своих сотрудников, так и представителей местного сообщества. Теперь эти средства также будут помогать организациям, которые не могут воспользоваться системой сбора на ученичество.

Генеральный директор Whistl Алистер Кокрейн сказал: «В Whistl мы действительно инвестируем в наших сотрудников и предоставляем возможности для развития карьеры во всех направлениях бизнеса. Для этого используются квалификационные программы ученичества, программа Kickstart, академия водителей большегрузных автомобилей HGV Driver Academy, а также программа обучения и развития Leap, открытая для всех сотрудников, которые хотят развивать свою карьеру.

В Whistl мы считаем, что люди хотят работать в компании, которая предоставляет возможности повышать квалификацию и раскрывать свой потенциал независимо от их текущей должности. Мы называем нашу программу развития сотрудников “We value your career”. Мы рады, что теперь можем расширить её и помогать людям из местного сообщества получать возможности для профессионального развития».

Министр Великобритании по вопросам профессиональных навыков Алекс Бургарт сказал: «Программы ученичества играют важную роль в подготовке специалистов, необходимых стране. Мы хотим, чтобы работодатели любого размера могли уверенно нанимать учеников и обучать их. Поэтому мы предоставили работодателям возможность перераспределять неиспользованные средства сбора на ученичество в рамках совместных усилий разных отраслей по поддержке качественного обучения.

Прекрасно видеть, как Whistl поддерживает местные предприятия и программы ученичества в своём регионе. Я призываю все крупные компании, у которых остались неиспользованные средства сбора, последовать этому примеру».