Правительство Великобритании запустило кампанию по привлечению сотрудников в логистику

Правительство Великобритании и представители логистической отрасли запустили кампанию Generation Logistics. Ее цель — решить долгосрочные проблемы отрасли с набором персонала и обеспечить устойчивый приток специалистов в будущем.

Кампания Generation Logistics проходит при поддержке Министерства транспорта Великобритании и компаний отрасли. Она призвана привлечь внимание к логистике, которую часто недооценивают, и изменить распространенные представления о работе в этой сфере.

На первом этапе кампания ориентирована на молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет. Затем ее целевой аудиторией станут и другие потенциальные группы сотрудников, включая тех, кто меняет профессию, а также людей, возвращающихся на работу после отпуска по уходу за ребенком.

Основой Generation Logistics стала новая платформа. На ней рассказывается о преимуществах работы в отрасли и о том, как профессии в логистике отвечают главным запросам нового поколения работников.

На сайте будет работать онлайн-центр с ресурсами, учебными материалами и вакансиями. Кроме того, организаторы кампании сотрудничают с отраслевыми организациями, торговыми ассоциациями и ключевыми компаниями, работающими во всех видах грузовых перевозок, включая Amazon, DHL, Stobart и Tesco. Организаторы рассчитывают, что Generation Logistics упростит начало карьеры в логистике и поможет обеспечить отрасль кадрами в будущем.

Фил Роу, президент Logistics UK — организации, разработавшей кампанию, — отметил: «Наше исследование показало, что 90% населения никогда не рассматривали возможность работать в нашей отрасли, хотя в ней занято более 2,6 млн человек. Сейчас, когда набор новых сотрудников стал как никогда сложным, эта кампания расскажет о возможностях, которые предлагает логистика, и побудит людей всех возрастов узнать больше о карьере, которую могут предложить наши компании».

Роу добавил: «Пандемия Covid-19 привлекла внимание к логистической отрасли, подчеркнув важность наших сотрудников как специалистов, обеспечивающих жизненно необходимые услуги, и ключевую роль отрасли в повседневной жизни. Поэтому сейчас особенно важно сделать все возможное, чтобы заинтересовать новое поколение и побудить его применить свои таланты в нашей отрасли. Мы надеемся развеять некоторые мифы о логистике и предложить понятный и практичный путь тем, кто хочет выяснить, подходит ли ему карьера в этой сфере, — от водителей грузовиков до специалистов по анализу данных, инженеров по робототехнике и представителей множества других профессий».

Карл Маккартни, министр транспорта Великобритании, заявил: «Последние несколько лет показали, насколько важна логистическая отрасль для экономики и нашей повседневной жизни. Поэтому мы приняли 33 меры для смягчения последствий глобальной нехватки водителей. С тех пор отрасль начала восстанавливаться, а отраслевые организации положительно оценивают стабилизацию численности водителей тяжелых грузовых автомобилей».

Бетани Виндзор, руководитель программы Generation Logistics, добавила: «Заполнять вакансии в логистике сложно: многие люди не знают о существовании этой отрасли и не представляют, насколько широк выбор профессий. С помощью Generation Logistics мы расскажем о многочисленных возможностях и покажем, что они доступны людям любого возраста, из разных регионов и с любым уровнем образования. Логистический сектор обеспечивает движение Великобритании, и в нем действительно найдется карьера для каждого. В течение следующих 12 месяцев мы будем рассказывать об этих возможностях».

Больше новостей о персонале — по ссылке.