Royal Mail планирует сократить до 2 500 рабочих мест к концу 2027 года
Royal Mail проводит масштабную трансформацию: компания внедряет реформу универсальной почтовой услуги и адаптируется к быстро меняющемуся рынку. Объём писем с пиковых значений сократился более чем на 70%, тогда как спрос клиентов на более быструю и удобную доставку посылок продолжает расти.
В рамках программы трансформации Royal Mail упрощает процессы и функции во всех подразделениях. Сегодня компания объявила о планах провести реорганизацию центрального офиса и вспомогательных функций. Royal Mail ожидает, что в результате количество должностей в центральном офисе и вспомогательных подразделениях сократится к концу 2027 года максимум на 2 500. Это менее 2% от общей численности персонала компании — более 131 000 человек. План ещё должен пройти консультации. Компания рассчитывает реализовать изменения за счёт естественного сокращения численности персонала и программы добровольного увольнения с выплатой компенсации; принудительных сокращений не будет. Операционные должности сотрудников, занятых на передовой в доставке и обработке отправлений, включая почтальонов и водителей, сокращаться не будут.
Реорганизация призвана повысить эффективность, ускорить принятие решений и сосредоточить ресурсы на направлениях, которые сильнее всего влияют на трансформацию компании и качество обслуживания клиентов.
Royal Mail проинформировала о планах профсоюзы Communication Workers Union (CWU) и Unite CMA. Официальные консультации с обоими профсоюзами уже начались.
Генеральный директор Royal Mail Алистер Кокрейн заявил: «Мы активно работаем над сокращением расходов и упрощением процессов во всех подразделениях компании, чтобы в ходе трансформации добиться успеха на высококонкурентном рынке. Предлагаемые изменения устраняют дублирование функций и позволяют нам дополнительно инвестировать в услуги для клиентов.
Мы намерены на протяжении всего процесса относиться ко всем сотрудникам справедливо и уважительно, тесно сотрудничая с профсоюзами. Предлагаемые изменения не будут простыми, но они необходимы для создания более сильной, простой и готовой к будущему Royal Mail — в интересах клиентов и сотрудников».
