Hermes назначила директора по работе с персоналом для проведения культурных изменений

Hermes UK назначила Пенни Гарнетт директором по работе с персоналом. Она будет отвечать за культурные изменения в компании.

Гарнетт более 20 лет работает в сфере управления персоналом. За это время она сотрудничала с крупными международными компаниями и ведущими организациями, входящими в индекс FTSE. До перехода в Hermes UK она занимала должность директора по персоналу в Serco, ведущем поставщике услуг. Ранее Гарнетт работала на аналогичных позициях в финтех-компании Pico и James Hay Partnership.

В круг её задач войдёт согласование практик и подходов к работе с сотрудниками, самозанятыми подрядчиками и персоналом кадровых агентств. Она также будет искать решения проблемы нехватки водителей в отрасли внутри самой компании, а также заниматься планированием преемственности на руководящих должностях и развитием талантов.

Гарнетт будет работать вместе с Джилл Мейплс, которая заняла недавно созданную должность директора по работе с персоналом и корпоративной культурой.

Комментируя своё назначение, Гарнетт сказала: «Я рада присоединиться к одной из самых динамичных компаний Великобритании, которая находится в самом центре изменений в розничной торговле и электронной коммерции. Сегодня как никогда именно люди отличают хорошую компанию от выдающейся. Этот принцип станет основой всего, что я намерена внедрить».

Мартейн де Ланге, генеральный директор Hermes UK, заявил: «Энергия и энтузиазм Пенни в вопросах работы с персоналом уступают только её богатому опыту и профессионализму. Она станет важной частью нашей команды, пока мы продолжаем преобразовывать растущий бизнес в этом быстро развивающемся и меняющемся секторе».