Профсоюзы обещают бороться с сокращением 700 руководящих должностей в Royal Mail

Royal Mail объявила о планах сократить 700 руководящих должностей в рамках реструктуризации. Это должно обеспечить ежегодный эффект примерно в £40 млн (US$54 млн), из которых около £30 млн (US$40 млн) придутся на 2022–2023 финансовый год.

Компания заявила, что намерена упростить операционную структуру управления и уделять больше внимания показателям работы на местном уровне.

Генеральный директор Royal Mail Саймон Томпсон сказал: «Сегодня мы начали официальные консультации по реорганизации управления, чтобы дополнительно упростить операционную деятельность и одновременно усилить внимание к результатам на местном уровне. Мы намерены провести этот процесс максимально корректно, тесно взаимодействуя с сотрудниками и их представителями. У нас есть опыт проведения изменений за счёт естественной текучести кадров, перевода сотрудников на другие должности и добровольного увольнения — везде, где это возможно».

Объявление было сделано одновременно с публикацией результатов Royal Mail за третий квартал, которые показали ослабление рынка доставки посылок. В период с октября по декабрь 2021 года объём внутренних отправлений вырос на 33% по сравнению с аналогичным периодом 2019–2020 годов, но снизился на 7% в годовом выражении.

Председатель совета директоров Royal Mail Кит Уильямс сказал: «Мы ожидали некоторого снижения объёмов посылок, поскольку в этот период большинство розничных магазинов работали, в отличие от прошлого года. Однако тенденция к тому, что клиенты хотят получать больше посылок, сохраняется, и эффективная реакция на это изменение имеет ключевое значение. За два года спрос на услуги нашего бизнеса по доставке внутренних отправлений в Великобритании вырос примерно на треть. Такой же рост зафиксировал бизнес GLS на своих рынках.

Последние несколько месяцев показали, что Royal Mail необходимо одновременно повышать качество и эффективность. В дальнейшем реализация планов по трансформации и модернизации останется крайне важной с учётом быстрых изменений на рынке и сохраняющегося инфляционного давления», — добавил он.

Томпсон добавил: «На фоне распространения омикрон-штамма количество отсутствующих сотрудников было примерно вдвое выше доковидного уровня: в начале января около 15 000 сотрудников находились на больничном или самоизоляции. К счастью, сейчас ситуация улучшается. Мы решительно сосредоточены на устранении проблем, которые повлияли на качество обслуживания в отдельных регионах страны. С начала финансового года мы потратили более £340 млн (US$460 млн) на сверхурочную работу, привлечение дополнительных временных сотрудников и оплату больничных, а также оказали адресную поддержку наиболее пострадавшим отделениям. Мы приняли меры, чтобы сохранить максимально полный объём услуг и одновременно обеспечить безопасность сотрудников и клиентов.

Высокий уровень отсутствия сотрудников также осложнил достижение целевых показателей производительности. Однако результаты третьего квартала позволяют нам рассчитывать на получение скорректированной операционной прибыли Royal Mail до вычета расходов на объявленную сегодня реорганизацию — примерно £500 млн (US$676 млн), в соответствии с предыдущим прогнозом».

Royal Mail заявила, что предлагаемые изменения структуры управления подлежат установленным законом консультациям с профсоюзами. Компания также будет взаимодействовать с Профсоюзом работников связи (CWU).

Профсоюз Unite заявил, что намерен бороться с сокращением рабочих мест после «раздачи £400 млн (US$540 млн) ключевым акционерам». По мнению профсоюза, его членов делают козлами отпущения за неспособность поддерживать доставку во время пандемии, что привело к угрозе штрафов со стороны регулятора Ofcom. Unite также сообщил, что объявленная реструктуризация может затронуть до 900 его членов в подразделении доставки, а проведение голосования по вопросу о забастовке теперь стало возможным.

Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм сказала: «После рекордного разворота в финансовом положении компании, который привёл к тому, что совет директоров передал определённым акционерам £400 млн (US$540 млн), это слабое утешение для тех, кто в течение долгих месяцев тяжело пострадал от коронавируса в самый разгар пандемии.

Unite окажет максимальную поддержку нашим членам в борьбе с этими несправедливыми сокращениями рабочих мест, включая возможное голосование по вопросу о забастовке. Сейчас руководителям высшего звена следует пересмотреть свои предложения».

Председатель комитета Unite CMA FTR Гэри Сасун-Хейлс сказал: «Мы потрясены сегодняшним объявлением. У Royal Mail заканчиваются объяснения причин пересмотра управленческой структуры. Наших членов можно понять: они считают, что сотрудники, работавшие из дома, планировали устранить тех, кто приходил на работу и обеспечивал будущее компании во время пандемии.

Unite CMA не соглашался с этими предложениями и теперь примет участие в консультациях. Мы сообщим нашим членам о результатах консультаций, после чего они решат, какие действия предпринять».

Национальный ответственный сотрудник Unite по вопросам CMA Майк Итвелл сказал: «Руководители, состоящие в Unite, были не более защищены от рисков пандемии, чем остальные сотрудники. Однако это не помешало им помогать на маршрутах доставки, когда численность работников почтовой службы резко сократилась. За последней атакой на гарантии занятости наших членов стоит стремление нынешнего руководства делать акцент на заголовках новостей, чтобы поддержать курс акций. Мы должны соответствующим образом отреагировать».

Результаты Royal Mail Group за 2021–2022 финансовый год будут опубликованы 19 мая 2022 года.