Сотрудники Royal Mail проведут забастовки из-за оплаты труда
Более 115 000 почтовых работников Royal Mail примут участие в забастовках, организованных профсоюзом работников связи (CWU), 26 и 31 августа, а также 8 и 9 сентября 2022 года. Забастовки начнутся в 4:00 и продлятся 24 часа в каждый из этих дней.
Решение о забастовке было принято после недавнего голосования членов профсоюза. За проведение забастовки проголосовали 97,6% участников при явке 77%. По данным профсоюза, это самый высокий уровень поддержки забастовки с момента вступления в силу закона о профсоюзах 2016 года.
После завершения переговоров с CWU, включая согласованные процедуры урегулирования спора, Royal Mail объявила о безусловном повышении зарплат сотрудников в Великобритании, относящихся к категориям, представленным CWU, на 2%. Повышение распространяется задним числом с 1 апреля 2022 года. Кроме того, сотрудники могут получить ещё 3,5% при условии согласования ряда изменений, включая новую премию «за дополнительные усилия». Однако CWU отклонил это предложение, предусматривающее повышение до 5,5%. Оно увеличило бы ежегодные расходы Royal Mail на персонал примерно на £230 млн (US$277,9 млн).
Профсоюз отклонил повышение на 2% с учётом уровня инфляции в Великобритании, который составляет 11,7%. По его мнению, такое повышение не покрывает текущие расходы на жизнь членов профсоюза и приведёт к «резкому снижению уровня жизни» работников, которых во время пандемии Covid-19 признали ключевыми сотрудниками.
Royal Mail заявила, что в случае проведения объявленных CWU забастовок её британское подразделение понесёт существенные убытки в 2022–2023 финансовом году. По мнению компании, решение CWU означает отказ от ответственности за долгосрочную сохранность рабочих мест его членов. Кроме того, Royal Mail утверждает, что негативные коммерческие последствия забастовок снизят доступность дальнейшего повышения зарплат и могут поставить рабочие места под угрозу.
Генеральный секретарь CWU Дэйв Уорд заявил: «Никто не принимает решение о забастовке легко, однако почтовых работников загоняют в критическое положение. Нет сомнений, что почтовые работники полностью едины в стремлении добиться достойного и справедливого повышения зарплат, которого они заслуживают. Мы не можем и дальше жить в стране, где руководители получают миллиарды фунтов прибыли, а их сотрудники вынуждены обращаться в продовольственные банки. Когда руководители Royal Mail получают £758 млн [US$916,7 млн] прибыли, а акционеры — более £400 млн [US$483,7 млн], наши члены не примут от компании заявления о нехватке средств. Почтовые работники не будут покорно мириться со снижением уровня жизни из-за жадных руководителей бизнеса, которые совершенно не понимают современную Британию. Они устали от того, что корпоративные провалы снова и снова вознаграждаются. Послание CWU руководству Royal Mail простое: серьёзные перебои в работе будут продолжаться, пока вы не начнёте всерьёз решать вопрос оплаты труда».
Заместитель генерального секретаря CWU Терри Пуллингер заявил: «Во время пандемии Covid-19 наши члены совершали настоящие чудеса и прекрасно знают, чего они стоят. Предложенное повышение — оскорбление для наших членов, и они готовы бороться за повышение зарплат без каких-либо условий, которое с учётом инфляции им полностью положено. Руководители Royal Mail Group проявляют неуважение к нашим членам, предлагая столь незначительную сумму. Royal Mail Group не смогла оценить силу недовольства и явно потеряла поддержку сотрудников в вопросе оплаты труда, поэтому нам не оставили выбора, кроме как бороться. Наши члены заслуживают повышения, которое вознаградит их выдающиеся достижения в поддержании связи между жителями страны во время пандемии Covid-19, а также поможет им справиться с нынешним экономическим кризисом. Мы не отступим, пока не добьёмся этого».
Больше новостей о сотрудниках и персонале в отрасли — по ссылке.
