PostNL начинает набор сотрудников для доставки посылок

PostNL объявила о планах нанять в ближайшие несколько лет несколько тысяч сотрудников для доставки посылок.

Компания намерена улучшить три направления работы: заключать как можно больше бессрочных трудовых договоров, развивать долгосрочные партнёрства и поддерживать более экологичную доставку. В перспективе PostNL рассчитывает довести долю посылок, доставляемых штатными сотрудниками, как минимум до половины. Сейчас в компании работают 1 900 таких сотрудников, а в дальнейшем их число должно вырасти примерно до 6 000. При этом партнёров по доставке будут активно стимулировать к расширению бизнеса, дальнейшей профессионализации и повышению экологичности услуг. Для доставщиков, работающих у партнёров по доставке, бессрочные договоры также остаются стандартом.

В 2015 году всем самозанятым сотрудникам предложили заключить бессрочные трудовые договоры с PostNL. Коллективные трудовые договоры являются стандартом для всех, кто работает в компании или на неё, а всем почтальонам при приёме на работу предлагают бессрочный договор. Кроме того, PostNL тесно сотрудничает с компаниями, которые трудоустраивают людей с ограниченными возможностями, по всей стране. Благодаря этому работу получают около 1 600 человек, сталкивающихся с трудностями на рынке труда.

Компания также заявила, что рост рынка посылок требует социальных изменений, преобразований в сфере труда и устойчивого развития, а также корректировки подхода PostNL к работе с партнёрами по доставке. В свою очередь, компания планирует помочь 500 партнёрам увеличить масштабы деятельности. По данным PostNL, это связано с тем, что у более крупных компаний обычно больше возможностей инвестировать в электрический транспорт, зарядную инфраструктуру и другие экологичные решения. Кроме того, PostNL поможет покрыть дополнительные расходы на электрические фургоны для доставки посылок: за каждый такой автомобиль, заказанный в 2022 году, компания выплатит разовый бонус в размере €2 000 (US$1 900).