Canada Post сообщила об убытке в размере 841 млн канадских долларов на фоне продолжающихся переговоров о забастовке
В 2024 году Canada Post зафиксировала седьмой годовой убыток подряд. Операционный убыток составил почти 1,3 млрд канадских долларов (940 млн долларов США), а выручка до вычета налогов снизилась на 841 млн канадских долларов (608 млн долларов США).
Согласно сообщению компании, выручка снизилась во всех направлениях. Объём отправлений посылок в 2024 году сократился на 56 млн единиц, что привело к снижению выручки на 683 млн канадских долларов (494 млн долларов США). В основном это было связано с продолжавшимся в четвёртом квартале трудовым конфликтом между Canada Post и Канадским профсоюзом работников почты (CUPW).
Объём транзакционной корреспонденции сократился на 187 млн отправлений, а выручка снизилась на 5,3% — на 105 млн канадских долларов (75,9 млн долларов США). Выручка от прямого маркетинга уменьшилась на 21 млн канадских долларов (15 млн долларов США), несмотря на рост объёма на 102 млн отправлений.
Президент и генеральный директор Canada Post Даг Эттингер заявил: «Canada Post — это инфраструктура доставки Канады. У нас есть сеть, сотрудники и заслуживающий доверия опыт, чтобы поддерживать всех жителей Канады и канадских ритейлеров. Мы должны быть готовы сделать всё необходимое, чтобы помогать Канаде справляться с непростым будущим.
Наша нынешняя структура создавалась для ушедшей эпохи бумажной корреспонденции. Сохранение статус-кво поставило нас на грань финансовой несостоятельности и не может быть решением. Необходимость меняться, реагировать на вызовы и обеспечить сохранность этой важной инфраструктуры в будущем сейчас как никогда актуальна».
Финансовые результаты были опубликованы в то время, когда Canada Post продолжает пытаться урегулировать с CUPW вопросы, связанные с льготами для сотрудников и будущим почтовых услуг.
В ответ на предложение, представленное 28 мая, CUPW заявил: «Предложение Canada Post не содержит улучшений по сравнению с её текущим предложением по заработной плате, не предусматривает улучшений в вопросах численности сотрудников группы 1 и не препятствует передаче нашей работы подрядчикам. Хотя мы предложили изменения в предложении работодателя по STDP, которые помогли бы обеим сторонам, Canada Post сохранила свою позицию. Canada Post заявляет, что это было её окончательное предложение. Но эта борьба ещё далека от завершения».