Australia Post назначит директора по охране психического здоровья

Australia Post объявила о назначении первого в истории организации директора по охране психического здоровья.

Этот специалист будет заниматься разработкой практических и ориентированных на доказательные данные решений в области развития организации. Они должны помочь постоянно улучшать психологическое благополучие сотрудников на рабочем месте.

Эта работа продолжит сотрудничество Australia Post с организацией Beyond Blue, которая знакомит жителей Австралии с важными инициативами в сфере психического здоровья. Информация Beyond Blue о психическом здоровье была доставлена более чем в 6 000 000 почтовых ящиков по всей Австралии. В их числе — 4 000 000 предоплаченных открыток с призывом поддерживать своё психическое здоровье: писать друг другу и поддерживать связь.

Кроме того, через сеть почтовых отделений владельцы малого бизнеса получили доступ к услугам коучинга по вопросам психического здоровья. В 2021 году для инициатив в этой сфере было собрано более 75 000 австралийских долларов (53 500 долларов США).

В 2021 году Australia Post получила признание на премиях Comcare Awards и National Safety Council Awards за свой подход к психическому здоровью в рамках программы Early Matched Care at Australia Post (EMCAP). Программа начиналась как пилотный проект, а теперь внедряется по всей стране. EMCAP подтвердила преимущества целевого и раннего вмешательства, когда сотрудник получает травму на работе. Цель программы — выявлять людей с риском вторичных психологических травм после физического повреждения и оказывать им поддержку. Результаты показали, что сотрудники в среднем возвращаются к работе на 40 дней раньше.

Australia Post также входит в Healthy Heads in Trucks and Sheds Foundation (HHTSF). Фонд занимается профилактикой проблем с психическим здоровьем и повышением осведомлённости о них в автомобильной транспортной и логистической отраслях Австралии. Групповой генеральный директор и управляющий директор Australia Post Пол Грэм возглавляет совет HHTSF. В него входят руководители с разным отраслевым опытом и профильными компетенциями, в том числе представители национальных операторов автомобильных перевозок и складской инфраструктуры, а также другие эксперты по соответствующим вопросам.

Грэм сказал: «Мы можем использовать полученный опыт в большой и разнообразной организации, понять, какие меры будут эффективны для поддержки наших сотрудников и формирования культуры изменений в вопросах психического здоровья. Затем мы сможем поделиться этим опытом с более широким сообществом».